هارون التوم: التدريب وتقييم الأداء مفتاح تطوير قطاع المعادن في السودان
الخرطوم/ أرض السودان
أكد مدير الهيئة العامة للأبحاث الجيولوجية، الجيولوجي المستشار أحمد هارون التوم، أن التدريب يمثل ركيزة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين في قطاع المعادن، داعياً إلى توحيد الجهود وتعزيز التنسيق والتواصل بين مؤسسات القطاع.
وقال هارون التوم، لدى مخاطبته اليوم الاثنين افتتاح دورة تدريبية حول «الأساليب الحديثة للتخطيط والمتابعة والتقييم»، التي تنظمها إدارة التدريب بالهيئة بمشاركة وحدات مختلفة بوزارة المعادن، إن البرامج التدريبية المشتركة لا تقتصر على نقل المعرفة، وإنما تسهم في تبادل الخبرات والتجارب وتعزيز التواصل بين العاملين، بما يساعد على تقليل التعقيدات الإدارية ورفع كفاءة الأداء وفق أفضل الممارسات العالمية.
التخطيط أساس النجاح
وشدد مدير الهيئة على أن التخطيط يمثل جوهر النجاح المؤسسي، مشيراً إلى أن تنفيذ أي خطة بكفاءة يتطلب وجود آليات واضحة للمتابعة والتقييم، إلى جانب الاستفادة من نتائج التقييم والتغذية الراجعة لتصحيح المسار وتحسين الأداء.
ودعا إلى تصميم الدورات التدريبية بصورة تفاعلية، تقوم على الحوار والنقاش وتبادل الخبرات بين المدربين والمشاركين، مع إجراء تقييم عقب انتهاء كل دورة لقياس مدى استيعاب المتدربين وقدرتهم على تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة عملياً.
منظومة تدريبية متكاملة
وأكد هارون التوم أهمية استمرار التواصل بين المشاركين بعد انتهاء البرامج التدريبية، وتبادل الخبرات والأفكار بما يضمن استدامة الاستفادة من مخرجات التدريب.
ودعا إلى تقييم أثر البرامج التدريبية بصورة دورية على الأداء المؤسسي، وصولاً إلى بناء منظومة تدريبية متكاملة تسهم في رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدرات مؤسسات قطاع المعادن.
