متابعة/ أرض السودان
تسلّم الفريق ركن رشاد عبد الحميد إسماعيل مسؤولية ولاية كسلا والياً جديداً، خلفاً للواء ركن الصادق الأزرق، بعد مسيرة عسكرية امتدت لعدة عقود، تقلّد خلالها مناصب قيادية بارزة بالقوات المسلحة، من بينها المفتش العام للقوات المسلحة وقائد القوات البرية، فضلاً عن قيادة عدد من الفرق والتشكيلات العسكرية.
وينحدر الوالي الجديد من ولاية كسلا، حيث وُلد عام 1963، وتدرج في الرتب والمواقع العسكرية، مستنداً إلى تأهيل عسكري وأكاديمي وخبرات ميدانية وإدارية، شملت العمل القيادي والتدريب والتخطيط والعمليات العسكرية.
وتستعرض «أرض السودان» أبرز محطات سيرته الذاتية ومسيرته المهنية:
أولاً: البيانات الشخصية
الاسم: الفريق ركن رشاد عبد الحميد إسماعيل عبد الله.
مكان الميلاد: ولاية كسلا.
تاريخ الميلاد: 1963م.
الرتبة: فريق ركن.
أبرز المناصب السابقة: المفتش العام للقوات المسلحة وقائد القوات البرية.
ثانياً: المؤهلات العسكرية
تلقى الفريق ركن رشاد عبد الحميد عدداً من الدورات والتأهيلات العسكرية المتخصصة، أبرزها:
دبلوم العلوم العسكرية من الكلية الحربية.
الدورات الحتمية بمعهد المشاة بجبيت.
دورة قادة وأركان، الدفعة (25).
دورة قادة وأركان مشتركة بجمهورية العراق، بجامعة البكر للدراسات الاستراتيجية.
دورات المظليين بالمدرستين السودانية والعراقية للمظلات.
دورة في القانون الدولي الإنساني والنزاعات المسلحة.
دورة المراقبين الدوليين التابعة لبعثة اليونسفا.
دورة الحاسوب واللغة الإنجليزية بمعهد النظم والمعلومات.
زمالة كلية الحرب العليا، الدفعة (11).
زمالة كلية الدفاع الوطني، الدفعة (26).
ثالثاً: المؤهلات الأكاديمية
الشهادة السودانية.
دبلوم الدراسات الإسلامية من جامعة أفريقيا العالمية.
دورات في اللغة الإنجليزية والحاسوب بمعهد النظم والمعلومات.
رابعاً: البحوث والدراسات
أنجز عدداً من البحوث والدراسات العسكرية والاستراتيجية، من بينها:
«دور القادة في رفع الروح المعنوية» – كلية القادة والأركان.
«دول الجوار وأثرها على الأمن الوطني السوداني» – كلية القيادة والأركان العراقية.
«أنسب استخدام للقوات المحمولة جواً السودانية في الاتجاه الاستراتيجي الغربي» – زمالة كلية الحرب العليا.
«الوجود الأجنبي في السودان وتأثيره على الأمن الوطني» – زمالة كلية الدفاع الوطني.
خامساً: الأوسمة والأنواط
حصل على عدد من الأوسمة والأنواط العسكرية، تشمل:
وسام الشجاعة من الطبقة الأولى.
وسام الخدمة الطويلة الممتازة.
نوط الواجب.
وسام الجدارة.
وسام الإنجاز العسكري.
الوسام الذهبي.
سادساً: أبرز محطات مسيرته العسكرية
الفرقة التاسعة المحمولة جواً:
بدأ مسيرته القيادية بالفرقة التاسعة المحمولة جواً، التي تُعد وحدته الأم، وتدرج فيها من قائد سرية إلى قائد كتيبة، ثم لواء مظلي، قبل أن يتولى منصب القائد الثاني للفرقة عام 2013.
معهد المشاة بجبيت:
عمل معلماً بالمعهد، وتولى رئاسة عدد من الشعب التدريبية، شملت:
رئيس شعبة قادة الفصائل عام 1997.
رئيس شعبة قادة السرايا خلال الفترة 2004–2006.
رئيس شعبة قادة الكتائب خلال الفترة 2006–2007.
الفرقة السادسة مشاة:
تولى قيادة متحرك «سيف النصر» خلال الفترة 2007–2008، في مناطق أم برورو وكرنوي.
الفرقة الخامسة عشرة مشاة:
عمل رئيساً لشعبة العمليات خلال الفترة 2009–2010.
منطقة النيل الأزرق العسكرية:
شارك في العمليات العسكرية المرتبطة باستعادة الكرمك وقيسان، وفقاً للسيرة الذاتية.
منطقة النيل الأبيض العسكرية:
تولى قيادة قطاع عدارييل، وعمل ركن عمليات بمتحرك «نصر الله» خلال العمليات الرامية إلى استعادة مدينة البونج عام 2000.
هيئة التفتيش العام وإدارة شؤون الضباط:
عمل بهيئة التفتيش العام عام 2001، ثم انتقل إلى إدارة شؤون الضباط، حيث تولى الشعبة العمومية، قبل أن يصبح رئيساً لشعبة الرتباء برتبة رائد خلال الفترة من 2002 إلى 2004.
سابعاً: أبرز المناصب القيادية والإدارية
تدرج الفريق ركن رشاد عبد الحميد في عدد من المواقع القيادية والإدارية بالقوات المسلحة، من أبرزها:
القائد الثاني للفرقة التاسعة المحمولة جواً.
نائب مدير إدارة المراسم العسكرية.
مدير مكتب نائب رئيس هيئة الأركان المشتركة.
مدير إدارة المراسم العسكرية.
رئيس لجنة المراقبة ببعثة اليونسفا.
قائد الفرقة التاسعة المحمولة جواً.
قائد الفرقة الرابعة عشرة مشاة بكادقلي.
الوالي المكلف لولاية جنوب كردفان.
مدير فرع شؤون الضباط بالقوات البرية.
قائد القوات البرية.
تعيينه والياً لكسلا
ويأتي تعيين الفريق ركن رشاد عبد الحميد والياً لولاية كسلا خلفاً للواء ركن الصادق الأزرق، في أعقاب مطالبات سابقة أطلقها الناظر محمد الأمين ترك، رئيس المجلس الأعلى لنظارات البجا والعموديات المستقلة، بإعفاء الوالي السابق، على خلفية ما وصفه بغياب التعاون والانسجام مع الإدارة الأهلية بالولاية.
ويضع التعيين الوالي الجديد أمام تحديات إدارية وخدمية ومجتمعية، تتطلب تعزيز التنسيق مع المؤسسات الرسمية والإدارات الأهلية ومكونات الولاية، والعمل على معالجة القضايا المحلية ودفع جهود الاستقرار والتنمية.
